0

Chapter 3. О работе

Я хочу поговорить о работе.
Я никогда не понимал и не хочу понимать людей, которые работают на нелюбимой работе, которые изо дня в день жалуются друг-другу на маленькие зарплаты, сложные задачи и несносного начальника. Есть те, кто всю жизнь мечтал стать ветеринаром, выучился на ветеринара, а работает бухгалтером. Каждый день начинается с мысля о нелюбви к своей работе и с этой же мыслью заканчивается.
Пожалуйста, если вы встретите такого человека, объясните ему, что с работы можно уволиться и найти себе занятие по душе. Которое будет максимально отвечать как потребностям, так и квалификации.
Почему считается нормой обсуждать со своими друзьями-неколлегами коллег-засранцев, которые слушают музыку, поют песни, сверлят стены и мешают работать? Ведь на много продуктивнее обсудить эти вопросы непосредственно с коллегами и руководством и быстро решить проблемы с такими "мешателями".
Почему считается нормой жаловаться на начальника-изверга? Ведь всегда можно поговорить с ним лично или обратиться за помощью к вышестоящему руководителю для помощи в решении назревающего кризиса взаимоотношений.
Почему считается нормой обсуждать зарплаты? Ведь всегда можно обратиться в отдел персонала с требованием повысить жалование.
Почему считается нормой говорить о "завале" на работе? Ведь это говорить лишь о неспособности планировать свое время.
Ну и конечно всегда можно просто уволиться. Сейчас рынок труда весьма обширен, требуется много как работников умственного труда, так и технарей, высококвалифицированных сотрудников и работников, только начинающих свою карьеру. Вы всегда можете сменить род деятельности и из бухгалтера стать великолепным бренд-менеджером.

Есть еще один сорт работников. Это люди, которые не верят в то, что они делают. Продавцы, которые понятия не имеют о том, что они продают (и как их вообще на работу берут). Рекламисты, которые за сотню миль не подойдут к продукту, для которого создают рекламные материалы. Репортеры, которые терпеть не могут шоу-бизнес. Как можно довериться человеку, которые сам чурается своей работы?

— Здравствуйте, а какой планшет мне выбрать?
— А сколько у вас денег есть?
— Не в деньгах счастье ведь. Мне планшет нужен хороший.
— Тогда берите самый дорогой! Он самый хороший и мне бонус побольше будет!
— А какая там "начинка"?
— Хорошая начинка! Всякие платы, проводочки. Все работает на ура.
А потом менеджер начинает вместе с покупателем всматриваться в ценник, в поисках дополнительной информации по планшету.

Мы уже настолько привыкли к такому обращению с собой, что всегда перед походом в офф-лайн магазин ищем информацию в интернете и у знакомых. Сравниваем, учимся отличать ДДР2 от ДДР3, а ДСГ от ДКП.
Многие оперируют понятиями "работа на дядю" и "работа на себя". Мол, открою свою фирму и буду доволен. Вот только никто не открывает. Потому что тут же находятся новые "проблемы": денег нет, налоги огромные, рекетиры, убийцы, власть, которая душит бизнес. То есть, другими словами, подобные лентяи хотят, чтобы им принесли на блюдечке компанию (большую, стабильную, дорогую) и посадили их за рабочий стол не какого-то там директора, а владельца.

Иногда все вышеописанные люди называют себя "реалистами": Я не пойду говорить с коллегами, они все равно меня не услышат. Я не пойду к начальнику, все равно не повысит зарплату. Я не буду открывать фирму, все рано власть задушит.
Так и вырастают в компаниях "чужого дяди" 30, 40, 50-летние мудрые реалисты, активно рассуждающие в курилке об открытии собственного бизнеса, обсуждающие босса, который не хочет поднимать зарплату, но постоянно грузит работой. А приходя домой они разгружаются тем, что ноют своей жене о своей тяжелой судьбе, обижаются и злятся на нее, когда она предлагает что-то начать делать.
Ведь все равно ничего не выйдет…

пожаловаться
Другие статьи автора
Комментарии
Самые активные
наверх